2021年成都培訓行業趨勢  
                                                                           作者：成都智平企管   李建平
     随着中(zhōng)國疫情的消退，越來越多的企業也把企業員(yuán)工(gōng)培訓提上了議事日程。結合我(wǒ)司客戶情況和我(wǒ)司掌握的大(dà)數據情況分(fēn)析，我(wǒ)司預測2021年成都企業培訓市場的趨勢如下(xià)：
    一(yī)、國營企業員(yuán)工(gōng)培訓需求急速增長。去(qù)年很多國營企業的培訓預算都沒有用完，去(qù)年部分(fēn)國企根本就沒有做培訓，培訓預算隻得清零。通訊，電力，銀行一(yī)直是培訓消費(fèi)的大(dà)客戶，但是由于許多培訓項目已經做透了，價格非常低了，導緻培訓公司的利潤非常低，甚至一(yī)些培訓公司聽(tīng)說是這些單位的培訓項目都不願意接。也有一(yī)些培訓公司看重這幾大(dà)行業課程的量大(dà)，也願意低價去(qù)拿項目。今年疫情隻要穩定不反彈，國企的培訓項目會增多，預計4-11月大(dà)多數國企都會開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓項目。
   二、民營企業培訓需求還是在地位維持。疫情對民營企業的沖擊比較大(dà)，很多民營企業還在抓生(shēng)産和銷售，抽時間和精力來培訓的還是比較小(xiǎo)，特别是中(zhōng)小(xiǎo)民企，很多都把培訓的計劃砍掉了，極少數企業因爲到了必須培訓的時候才會開(kāi)展員(yuán)工(gōng)培訓。
   三、培訓課程需求要求更多的是定制培訓。這也意味作定制化的培訓服務會越來越受歡迎。但是由于定制培訓成本略高，部分(fēn)企業在預算不足的情況下(xià)在定制培訓和常規培訓中(zhōng)也甯願犧牲培訓效果選擇常規培訓。
   四、培訓市場競争更加激烈。2020年很多實力不足的培訓公司紛紛倒閉或者轉行，留下(xià)來的培訓公司在繼續活下(xià)去(qù)的目标下(xià)不排除互相殺價競争培訓項目的可能。這也給企業在選擇培訓供應商(shāng)時增加了困難。培訓公司想要立足也就必須靠專業的課程推薦，專業的講師推薦，以及高水平的服務來赢得市場。
   五、對培訓師的要求更高。雖然中(zhōng)國企業培訓市場經過20多年的發展，市場趨于成熟，培訓師也多如牛毛；10年前培訓師的收入非常高，這幾年也有很多企業高管轉行做自由培訓師。但是企業在選擇培訓師的時候也更明智，不會選擇那些過度包裝的有名無實的培訓師。如果沒有真材實料，靠笑話(huà)遊戲等花拳繡腿想賺取高收入的培訓師講沒有市場。培訓師的收入也是呈現兩極分(fēn)化，今年這個差距也将進一(yī)步拉大(dà)。
  六、在線培訓市場趨于穩定。去(qù)年由于疫情，在線培訓市場火(huǒ)爆了幾個月，由于成年人的學習和未成年不一(yī)樣，在線上能做的培訓項目還是偏向知(zhī)識類的培訓，很多有自己商(shāng)學院的企業在推行在線培訓時也遇到了很多問題。比如學員(yuán)的知(zhī)識接受率低，互動不夠，不易集中(zhōng)精力等等。紛紛加大(dà)線下(xià)培訓，這樣更能投入，更有場景感，效果也會更好。